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5月8日
星期日.晴.
什么种子长出什么苗,什么师傅教出什么徒。此话一点也不假!
炒鱿鱼了的营销经理是漆匠师傅调颜色——花样多。 现在的司机兼营销经理是火车站里穿行——鬼(轨)道道多。
细算起来,司机是原先营销经理的徒弟。司机开车跟着他,有时跟着见见客户,有时打打下手。一年时间,多多少少也入了门道。司机觉得自己路熟、客户熟、产品熟,可以独立门户了,便有点瞧不起营销经理了。时不时地回公司打点小报告,多是讲营销经理的事非。俗话说一山容不得二虎。现在那营销经理一走,最高兴的就是司机了。以前,他像营销经理手下的小弟,事事听他指派、使唤。现在他终于扬眉吐气了,山中无老虎,猴子充霸王。
现在,司机向骆总提出的营销方案是,公司先购10部小面包车,招10名司机。然后再购10部小车,再招10名司机。当时骆总的头脑还有一半清醒,便答应只购5部小车。
我后来提醒骆总,一步不要太跨大了。应该一步一步慢慢走。公司现在有一部小面包车,应该先用这试点,跑一个省区。如果效果好,以这模式在各省推广。最终,骆总听取了我的意见。
下午,旭泰相框的胡老板特地来我的办公室打招呼,他说今天有事忙,明天再来同我谈。
自从将情况通报发给他们后,不见好的效果,反而又有坏的动作。中午就又有人拿着大电钻在宿舍门上钻孔。
企业如果没有按照制度管理,永远只是是个小作坊经营。无法成长壮大!企业形象也好,企业文化也罢,没有企业员工的素质提高,这些都是空话。 |