教师延迟退休真的不适合

老玩童

教师延迟退休真的不适合！

3月3日，2016全国“两会”将拉开帷幕，班主任研究会秉承为教师鼓与呼的宗旨，力争通过自己的绵薄之力，为了广大教师的权益发出自己的微弱声音，以期有全国人大代表或政协委员看到我们的建议，进而能形成提案，从而真正做到为教师说话！（今天，我们发出“两会”系列建议之一：教师延迟退休真的不适合！希望得到大家的关注，为自己而转发！）

2月28日，人社部研究所所长金维刚关于延迟退休的一番言论，再次将这一话题讨论推向高潮。金维刚表示，延迟退休方案将在明年正式出台。不出意外，全国1600万教师将会纳入延迟退休人群，据网上热传的一份退休时间表显示，1958年后出生的男性、1963年后出生的女性将不同程度地“享受”延迟退休待遇，时间从1年到5年不等。

“两会”前夕，由人社部专家出面谈论延迟退休，似乎有坐实的趋势。熟悉班主任研究会的朋友们都知道，我们旗帜鲜明地反对教师延迟退休。我们之所以一而再再而三地发文反对，是因为我们深知教师职业的特殊性，决定了教师并不适合延迟退休！

教师不是越老越精，而是越老越不行，会误了学生的成长

“教师延迟退休，会使整个队伍偏于保守，缺乏创新活力。谁愿意把孩子交给老龄化的学校？谁愿意把孩子交给暮气袭人的班级？谁愿意把孩子交给只会强调安全而限制孩子自由的老人？谁愿意把孩子交给不会激发孩想象力和学习兴趣的看门儒？谁愿意把孩子交给连自己都照顾不了保护不了的‘孩子王’？民族的保守将从教育开始，国家的衰败也将从教育开始。”这是班主任研究会一位粉丝的真情泣告。

确实，从人才发展规律出发，教师延迟退休对学生成长的影响，不可谓不大。教师随着年龄增大，体力会不支，中气会不足，会变得心有余而力不足，怎么提高课堂效率？怎么提高教学质量？

在现实生活中，我们不难看到，一些常年跟爷爷奶奶生活的孩子，其运动能力和口语表达能力远不如跟父母生活的孩子。可想而知，跟奶奶爷爷级别的老师在一起学习会怎样？

而且，60岁还不退休，师生早已是爷孙辈了，而爷孙之间是很难沟通的，“隔代教育”的弊端可想而知。所以说，职业的特殊性决定了教师不是越老越精，而是越老越不行，因为他们会跟不上教育环境改变和教育教学观念的更新，会影响学生的发展，会误了一代人的。

这是无视自然规律，对教师健康的摧残

很多人对教师职业不了解，往往会产生教师好当又有漫长假期的错觉，其实，教师是一个劳心劳力的职业，身体消耗非常，多多少少都会有职业病。尤其是女教师到了45岁之后，身体机能、健康状况明显下降，在工作上会力不从心。

“我现在43岁，眼睛开始散光，说话语无伦次，口误频频，感觉有些力不从心，对不起孩子们，真不敢想象60岁时会是一种怎样的情形，只怕要误人子弟啊！”

“千万不要让老师延迟退休，本人性别女，48岁，思维迟钝，说话颠三倒四，批作业备课要把近视镜摘下来，旁边一个年轻的做完一张学案了，我才做了不到一半，延迟退休真是祸害下一代啊。”

“我是一名初中教师，50多岁了，教学30多年，现在腰椎间盘突出，颈椎也有了问题，眼睛近视加老花，板书常写错，作业批改吃力。教师职业确实不适合延迟退休！”

……

以上都是一线教师的心声，因为职业的特殊性，真的不能再要求他们老的时候还能精神倍儿棒地站上讲台了，他们的身体真的吃不消，难道让老教师们拄着拐杖上课吗？

不利于教师群体的“新陈代谢”，会阻碍教育的发展

我们都知道，一所好学校关键在于有好的师资，但是老教师不退休，因为编制和岗位有限，年轻教师就没办法补充到学校，没有新鲜血液的补充，必定会阻碍学校的发展。同时，年轻教师在最好的发展年龄，却没有得到应有的锻炼，也会影响教育的发展。

所以说，在年轻人就业压力那么大的背景下，如果延迟退休，很有可能出现老的干不动，年轻的没工作岗位的现象。如果可能的话，我们可以换一个思路，不妨让那些愿意提前退休的教师将岗位让出来，让给年轻人，补充新鲜血液，让优秀的年轻人进入教育行业也是提高教育发展水平的一种方式。

教师延迟退休可以弹性解决

不可否认，随着生活水平的日益提高，人们的身体健康水平也是越来越好，仍有教师到了五六十岁依然生龙活虎的。

对于这部分天生喜欢当老师，身体又好，个人也有强烈的意愿，关键是他们有着丰富的教育经验，完全可以尊重他们的决定，可以让他们继续当老师，贡献余热。当然，发挥余热也可以多种形式进行，并非只是在课堂上教学才是延迟退休。

比如，可以分担学校的后勤工作，或者带徒弟，毕竟一位经验丰富的老教师非常难得，可以充分利用他们的经验，或带徒弟或培养学生兴趣，真正做到退而不休。或者，让身体好愿意教的老教师退休后申请返聘，而不是强迫大家都教到60岁，也不失为一个好办法。

最后，是一位班主任研究会粉丝的解决办法：建议教师行业实行弹性退休制，工龄满20年的教师可以有资格申请退休，但只能拿60%的退休金(按申请当时测算)，以后每工作满一年增加2%，最多10年，工龄满30年后以后，每工作满一年增加4%，上不封顶。

当然，每个人都有自己的想法，仁者见仁智者见智。欢迎大家参与讨论、转发，让我们的意见和建议被更多人看到。

（本文由全国班主任研究会作者原创，转载请注明出处）

老玩童

我是教师我转了

老玩童

我虽然轮不上延迟退休，但据自己的经历，还是建议教师不要延迟退休，以免误人子弟！

淳安慧聪助听器

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好黎4

不合适确实不合适

老玩童

好黎4 发表于 2016-3-2 08:32
不合适确实不合适

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快船

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山中甘泉

支持   支持

瑶夏梅岐

冷于火

如今的教育体制，教师就是吃青春饭。

风吹衣

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最牛家长

我建议教师提早退休

catd002

有多少职业适合延退

粉红嘟嘟

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小兔乖乖

延迟退休了，男女都65岁退了，觉得这个政策最具针对性的是80后，肯定要到65岁才能退休了。算算我交社保从18周岁交到65周岁，快50年啊，请问我能拿回多少钱？索性再交2年，凑够20年，我不交了。

秀水老爹

闷声发大财

绝大多数职业都不适合延迟退休的！老的占着工作岗位年轻人就失去了就业机会，年龄结构老化工作效率就低下！但是没办法啊，全国人口的平均寿命延长了，国家养老金负担不起啦！国家政策是从国家层面来考虑的。不是具体到某个职业的那点小得失的。要讲合适最好所有的老师都是50岁以下的，50岁以上原则上内退，特别优秀的再返聘留用。那肯定是更理想。国家需要延迟退休肯定是从更高层民去考虑的，既然不可否定了，延迟退休的老人就留下搞搞内务把工作做细点，做的更好点！

桔子橘了

dos

支持

珍珍花黄花菜

支持

开心果啊

檐下乌衣

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郑国平

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zyh1095

八千里路云和月

很多行业不适合···{:1_252:}

老玩童

最牛家长 发表于 2016-3-2 09:37
我建议教师提早退休

自己觉得50以后就跟不上时代的发展了

老玩童

小兔乖乖 发表于 2016-3-2 10:04
延迟退休了，男女都65岁退了，觉得这个政策最具针对性的是80后，肯定要到65岁才能退休了。算算我交社保从18 ...

延迟退休这事，冷却了多少职工的心！？

遂安城里人

最牛家长 发表于 2016-3-2 09:37
我建议教师提早退休

退休再返聘，哇咔咔，钞票木佬佬。。。

最牛家长

老玩童 发表于 2016-3-3 08:26
自己觉得50以后就跟不上时代的发展了

不如早点退休，自己愿意再搞课外辅导

最牛家长

遂安城里人 发表于 2016-3-3 08:50
退休再返聘，哇咔咔，钞票木佬佬。。。

哈哈，不准返聘

老玩童

最牛家长 发表于 2016-3-3 09:51
不如早点退休，自己愿意再搞课外辅导

能够搞课外辅导，退休干嘛。   {:1_571:}

最牛家长

老玩童 发表于 2016-3-4 08:36
能够搞课外辅导，退休干嘛。

如果五十岁退休还是可以搞的。

老玩童

最牛家长 发表于 2016-3-4 08:38
如果五十岁退休还是可以搞的。

哈哈

最牛家长

老玩童 发表于 2016-3-4 08:51
哈哈

{:1_578:}

菜农

冷于火 发表于 2016-3-2 08:42
如今的教育体制，教师就是吃青春饭。

压力太大

冷于火

菜农 发表于 2016-3-4 11:12
压力太大

此其一也。

家的味道

支持

菜农

冷于火 发表于 2016-3-5 11:33
此其一也。

也确实是不适合了