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黄海峰到县审管办调研“最多跑一次”改革工作时强调，按照“新时代、新气象、新作为”要求,争做全省领先，全市示范！
县委书记黄海峰率相关部门负责人到县审管办调研“最多跑一次”改革工作，他强调，要按照“新时代、新气象、新作为”要求，深化“最多跑一次”改革，争做全省领先，全市示范。
调研中，黄海峰书记一行首先视察了县新行政服务中心，查看办事大厅“最多跑一次”导服台、母婴室、自助机等便民设施建设情况，了解各部门窗口派驻、事项进驻、流程再造、办理提速等“最多跑一次”改革进展情况。
肯定新成绩
在听取审管办工作汇报后，黄海峰书记充分肯定审管办一年来工作成绩。他指出，县新行政服务中心启用以来，“最多跑一次”改革推行“集中办”、“便民办”、“高效办”、“保障办”，既办出了省市规定动作的要求，也办出了淳安的特色。特别是“不跑也能办”、“就近跑一次”完全符合淳安实际，取得了新的成效。
明确新要求
黄海峰书记指出，深化“最多跑一次”改革，经费方面，既要及时保障，又要做好规范。人事方面，行政服务中心作为县委县政府为民服务的第一窗口，对各部门派驻工作人员要全方位考虑，优秀的、表现好的要进入组织部门视野，纳入干部管理使用晋升范畴。考核方面，要按照有利于推动改革和有责有为的原则，继续加强“最多跑一次”改革目标责任考核。
黄海峰书记强调，县行政服务中心焕然一新进入了新时代。作为群众办事的服务窗口和国际旅游城市的形象窗口，新中心建设要跟现代化、城市化、国际化相匹配，跟发展的努力奋斗目标相匹配。
黄海峰书记指出，新时代要有新气象。要有新的理念意识，顺应群众办事新期待新要求，审批服务要又快又好，办事过程要舒适温馨，进一步从母婴室等办事环境中的细节入手，完善温馨的服务举措和环境。要有新的精神面貌，不仅要规范着装外在形象要好，更要由内而外微笑服务、专业服务，让办事群众更满意。要有新的能力水平，业务要精湛，对于“最多跑一次”改革业务培训要给予全面保障，打造政治过硬、本领高强、作风优良的“最多跑一次”干部队伍。
黄海峰书记要求，新时代要围绕“5个导向”体现新作为。
要围绕“目标导向”
在今年“最多跑一次”改革满意率排名全省第9，全市第2位的基础上，瞄准全省领先，全市示范的目标。
要围绕“问题导向”
从省市排名的差距中，从审批办事事前、事中、事后环节，从服务对象不满意处找问题，在解决问题中不断创先争优，不断取得群众满意。
要围绕“改革导向”
针对具体系统、具体部门、具体环节，继续加大部门集中率、信息打通率、力量配置率方面的改革力度。
要围绕“满意导向”
增强保障机制，加强行政服务中心“家文化”建设，追求群众和企业满意，也要让工作人员满意。
要围绕“激励导向”
探索建立一荣俱荣、一损俱损的“捆绑考核”机制，补掉整体的短板，让长板更长。
县委常委、常务副县长郑志光陪同调研。
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