应急管理局突出“三个过硬”锻造应急组工队伍

小编瑾瑾

　　一是突出政治过硬。把政治建设作为首要任务。强化政治理念，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合党员干部轮训、理论中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等载体，将“两学一做”融入日常、抓在经常。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。着力推动组工队伍树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。结合开展“主题党日”活动。精心组织党员干部参观浦江县廉政教育基地接受廉政教育、走访余村学习“两山理论”，学做结合，整体推进提升队伍政治素质。

　　二是突出业务过硬。一手抓组工队伍建设，一手抓业务能力建设，两手抓两手都要硬。组建企业安全生产组工志愿服务队，以说理式执法为载体，强化对企业的指导，彰显执法工作的服务内涵。明确执法任务，实行执法数量、执法质量每月一通报、一年一考核。在执法过程中，加强对隐患闭环工作的督促指导，积极开展市、县两级重大隐患暗访曝光挂牌督办整治工作。截止目前，共曝光隐患31处，发放交办单31份，曝光隐患144处,均已按照整改要求整改到位。

　　三是突出作风过硬。将“正风肃纪”贯穿至工作全过程。常态化开展谈心谈话，做到领导与每位干部谈思想认识、谈业务范围内的党风廉政，确保谈心谈话全覆盖。增强组工干部秉公依法办事和拒腐防变能力，筑牢思想防线。紧急围绕“最多跑一次”改革目标要求，及时破解“服务慢、事难办”等工作作风问题。重新编制办事服务指南，结合数字化专项工作，进一步优化企业、群众办事流程。梳理后，精简材料11项；压缩办理期限5项，其中承诺件调整为即办件3项，实现审批流程的标准化和规范化。

大千女

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大王

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