千黄高速招聘高速交警（年薪9万多）

千黄高速养护部

因公安工作需要

杭州市公安局面向社会公开招聘

高速交通管理辅警

其中高速公路交通警察支队七大队招聘8人

现将招聘事项公告如下

﹀

﹀

﹀

一、招聘计划

本次共计划招聘警务辅助人员（高速交通管理辅警）8名，从事杭州市公安局高速公路交通警察支队七大队交通辅助和路面巡逻工作。

工作地：淳安县千岛湖镇溧宁高速汪宅收费站旁

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1986年10月1日之后出生）；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限，面向全国；

（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，岗位需适应夜班。部分岗位需本科学历；

（五）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

（六）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名（资格审查）

1.网上报名

时间：9月28日0：00至10月7日16：00。

报名方法：请用微信扫描二维码填报个人信息并上传相应附件完成填报后下载及打印报名表，报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

2.现场确认（资格审查）

时间：10月9日9：30 至15：30

地点：淳安县千岛湖镇溧宁高速汪宅收费站旁七大队队部或杭州市上城区秋涛北路413号。

3.资格复审需提供材料

（1）经本人签字确认的《杭州市公安局警务辅助人员（高速交警辅警）招聘报名表》一份、本人身份证复印件一份；

（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）；

（3）近期1寸免冠照片一张；

（4）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

（二）体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选（鉴于交警工作特殊性，可根据岗位匹配度，视情相应调整核减）。面试成绩满分100分，考生面试成绩当场公布。同时，将根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。时间、地点另行通知。

（五）体检

根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

（六）考察

内容、标准等参考人民警察要求。

（七）公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

本次招聘所有程序必须严格按照《杭州市公安局警务辅助人员招聘考生防疫须知》开展，考生在现场报名时需提供《个人健康申报表和承诺书》。

杭州市公安局警务辅助人员招聘考生防疫须知

咨询电话：0571-86710670

咨询时间：10：00至16：00

千黄高速养护部

打电话咨询。。或者查看微信公众号   淳安发布的招聘信息，里面有二维码

小丑鱼

kelly83118

心浮气躁