文化引领 持续发展 | 恒邦服务召开企业文化宣贯会

小编玲玲

企业兴文化  发展持续化

企业强文化  发展高质量

企业文化是凝聚团队前进的力量

企业文化是品牌形象的总体展现

企业文化是企业的核心竞争力

借喜迎亚运之契机，助推文明城市创建，持续深化企业文化建设，凝聚思想共识、汇聚发展力量。3月30日，浙江恒邦城市运营服务股份有限公司开展了以“礼迎亚运  创文明城”为主题的行动推进会暨企业文化宣贯，恒邦服务董事长徐建平出席会议并做主题讲话，公司全体高管及各项目负责人约130余人参加此次宣贯大会。

会议在振奋的《歌唱祖国》中拉开了序幕。

会上，恒邦服务总经理吴小柱宣贯企业文化。从公司创业之初的三五人到今日壮大到千百号人，让员工深入了解恒邦服务的发展史；从企业使命坚定企业高在哪的理论、企业愿景明确企业为谁赢的理论、企业价值观保证企业一定赢的理论、企业原则保证企业不能输的理论、企业作风保障企业一致性的理论、企业宣言保障企业庄严性的理论六个维度对恒邦文化进行详细解读，向大家传递了“企业对员工关照，员工为企业创造”的双赢价值导向，紧紧围绕“以员工为本”的企业理念。良好的企业文化可以更好的促进“员工得成长、顾客得安心、社会得正气、经营可持续”的共赢局面。宣讲内涵丰富，浅显易懂，具有深刻的企业文化理论引领力，对公司企业文化建设工作起着较强的指导性。

安全无小事，防范于未然。恒邦服务副总经理周瑞新从个人安全、家庭安全、企业安全三个方面为全体参会人员作了安全教育宣讲。安全是企业的生命线，也是实现公司新发展的需要，更是保障职工根本利益的需要，要始终把安全放在生产的首要位置，要严格按照安全生产操作规程规范操作。接下来，公司将持续推进安全宣讲、彻底落实安全责任、助力公司高质量发展。

会议最后，董事长徐建平作总结讲话。徐董首先对在繁忙的一线挤出时间来参加企业文化宣贯的员工们表达了衷心地感谢，希望大家在会后能认真领会，将企业文化宣贯与工作实际紧密结合，形成浓厚的学习氛围，使企业文化宣贯落地有声，确保企业文化理念深入人心，同时对企业文化建设工作提出四个方面的要求：

一要提高思想站位，传播恒邦文化。统一思想、提高站位，认真学习企业文化价值导向，实现恒邦文化的上下统一，坚定不移的做好恒邦文化的践行者。

二要提高个人认知，增强管理水平。发挥公司中层管理人员管理作用，持续加强思想建设、纪律建设，攻坚克难，不断强化示范引领作用，成为进一步夯实推动工作的中坚力量。

三要提高服务质量，推动精品项目。不忘业主满意为初心，牢记服务提升为使命，以抓时效、抓重点、抓常态和抓创新为提升服务的抓手，推动精品项目发展。

四要提高安全意识，加强自我防范。工作安全和身体安全要两手抓，严格按照工作流程操作，做好各项安全检查；加强预防控制，确保员工健康工作、企业健康发展。

细水长流aa

企业文化是生产力

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kelly83118

排岭酒弟

优秀

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