留言板
- 秀水缘酒楼
- 您好，我刚刚发了一个招聘信息，麻烦您帮忙审核通过一下，谢谢您
- 风景旧曾谙
- 版主你好，我怎么没有权限在求职板块发布信息？
- wgjca
- 为什么我没有发帖的权限了
- 努力，加油
- 为什么把我的帖子给删了？
- 12580
- 我发个帖子怎么半天了还在审核
- yanzhe
- 你好，我的帖子要怎么删除。因为我要招的人已经招好了。
- 清茶YU
- 我的版主。把我这条招聘广告推荐一下。。谢谢了
- 刘乐康
- 版主 帮个忙，我想置顶一贴，不知道可以么，我希望更多的人关注千岛湖的酒店业，而不是诋毁、抱怨或者其他 谢谢!
各位，这个平台是方便企业招聘的，不是发表不满的，对于是否达到五星，我想相对全国来说，浙江杭州的星级评定机构在全国来说严格程度能够排到NO1，这是业内公认的，至于各位想的五星级那么就要正确理解什么是五星级和奢华酒店的区别，工资待遇与酒店收益和当地消费、政府提供支持、商业政策各个方面挂钩，试想下，也许大家可能不知道，现有的员工成本已达到酒店的毛利的37%，明年可能突破40%，如果您做过生意，什么样的盈利条件可以让企业和员工双赢，这不是一个或者抱怨就能达到的。
据统计（有心人可以去查查），2010年-2012年农民工工资上涨约30%-60%，未来几年，农民工的工资预计年增速在20%以上，千岛湖不太显，但不可否认，工资在提升，酒店业的“用工荒”已经从2012年开始凸显，预计还会有相当的持续性，员工流失率居高不下，传统的用工模式、提升模式、发展前景都不能达到现有员工的需要，这就是大家的不满来源，但这是全国性问题，一两家酒店无法扭转，更多的是市场和政府干涉调整，，毕竟中国的人口红利时代结束啦，人口负债期到来啦，我们已经进入“刘易斯拐点”，劳动力成本将全面上涨，，经济发展开始放缓，这一时期，酒店将遭遇前所未有的挑战。
也许大家还不知道，我家是北方人，今年过年回家，因政策和人力资源成本上涨，已经有不少酒店倒闭，我们千岛湖有得天独厚的优势，我们更应该珍惜，对于千岛湖的支柱产业“酒店业”我们更应该多的帮助、讨论、关注，政府更应该有所作为，而不是指责，作为酒店人，每次看到出于不理解带来的这样或那样的指责，说实话，心里很难受，据我了解千岛湖的各星级酒店人力资源和高层，对员工待遇方面都很关心，但毕竟这是企业，前提是盈利，如何统筹两点，并不是短期可以调整完成的，我们希望看到更多的理解。
改革开放30年，依赖廉价劳动力优势正在逐步消失，东南沿海加工企业正在向劳动力更加低廉的地区转移，但是改革开放30年中，受惠最大的酒店业缺无法使用转移战略，但随着经济发展旅游业日益旺盛，更进一步加剧人力资源紧张局面，年轻员工流失，实习生枯竭，留不住，酒店为留人、挖人、逐步抬高人力成本，造成恶性循环。
其实，行业内都明白，这种局面持续下去，酒店会破产、转卖、转产，或者我们大家一起杀出一条适合的路。目前我们酒店和千岛湖其他酒店一样进行很多尝试，如：留用老员工、返聘退休者、多用年长者、宴会嫂、老门童、PA大姐、维保大叔。。。。。。等等都是我们的尝试，欧美酒店行业的今天就是我们的明天。
作为酒店人，我更希望在这个平台上找到合理的建议，和积极地鼓励，从另一方面说我们生息与共，同荣共辱。诋毁、不理解、或者抱着发泄的心思，对千岛湖酒店业并不利，希望我的废话能够得到大家的理解，我们外地人千里迢迢来到千岛湖，除却挣钱，更多的也是在建设千岛湖，我们希望得到认同，希望大家理解
- 齐天大圣
- 这个猪好黑
- 邵京栋
- 装修需要租脚手架可以联系我 ，都是新脚手架13735488408，新店刚开在龙门路121号.
- 之子于归
- 哦！保重啊
小瀦╬→絕戀: 下个月
- 之子于归
- 是的，今年没有被外派啊？
小瀦╬→絕戀: 论坛默认的表情我这也打不开 论坛问题
- 之子于归
- 什么表情啊？打不开为，小猪
小瀦╬→絕戀:
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